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Los 11 Mejores Abogados Laborales en Hialeah

Hialeah tiene mucho empleo en fábricas, almacenes, restaurantes y servicios de salud, y los conflictos más comunes son horas extras sin pagar, propinas retenidas, despidos después de una licencia médica y trato distinto por el origen o el embarazo. Casi todos los abogados laborales del condado tienen la oficina en Miami, Coral Gables o Miami Lakes y llevan casos de toda la zona.

Esta guía reúne despachos que representan a trabajadores, y algunos que también asesoran a pequeños negocios. Indica cuáles atienden en español, cuáles cobran solo si recuperan dinero y cuáles piden una consulta pagada.

Cómo elegimos y ordenamos

En esta lista el orden es por mérito: pesa más quien se dedica a ello de lleno y tiene una reputación sólida que quien solo lo ofrece de pasada.

Los puestos destacados están señalados y solo se ofrecen a negocios que ya forman parte de la guía por méritos propios.

Top 3Ranking completoMapaCómo decidir

Las 11 opciones, una a una

Law Office of Keith M. Stern, P.A., Hialeah#1
Lo que destaca
  • Práctica limitada al derecho laboral

  • Demandas colectivas por salarios

  • Revisión del caso gratuita

Law Office of Keith M. Stern, P.A.

4,9198 opiniones
80 SW 8th St suite 2000, Miami, FL 33130, EE. UU.
Encaja con
Horas extras y demandas colectivas

Una buena opción para reclamos de horas extras y salario mínimo que afectan a varios compañeros a la vez. El despacho se dedica solo a asuntos laborales y lleva demandas colectivas, discriminación, represalias contra quien denuncia irregularidades y beneficios del empleado. Atiende consultas todos los días del año y ofrece una revisión gratuita del caso. Si en tu trabajo a todos les pagan mal las horas extras, conviene preguntar por una acción colectiva.

Exhibit G Law Firm, Hialeah#2
Lo que destaca
  • Fundadora con pasado de asistente judicial federal

  • Atiende a empresas y a empleados

  • Formación laboral para encargados

Exhibit G Law Firm

5,053 opiniones

Abierto 24 horas

2030 Douglas Rd Ste 203, Miami, FL 33134, EE. UU.
Encaja con
Pequeños negocios con conflictos laborales

Encaja con dueños de pequeños negocios que necesitan resolver un conflicto con un empleado, aunque también atiende a trabajadores. La fundadora, Giselle Gutierrez, fue asistente judicial de un juez federal del Distrito Sur de Florida y ha llevado casos ante la EEOC y la NLRB. El despacho trabaja contratos de empleo, horas extras, represalias, acoso y discriminación. Su web se puede leer en español, útil para negocios de Hialeah con personal hispano.

BT Law Group, PLLC, Hialeah#3
Lo que destaca
  • Fundadores con pasado del lado de la empresa

  • Abogada nacida en Cuba que habla español

  • Consulta con un socio fundador

BT Law Group, PLLC

4,970 opiniones
3050 Biscayne Blvd Ste 205, Miami, FL 33137, EE. UU.
Encaja con
Atención directa con los socios

Interesa a trabajadores que buscan un abogado que conozca cómo se defienden las empresas. Sus dos fundadores trabajaron años del lado de la gerencia en una firma laboral nacional antes de pasar a representar a empleados. Llevan discriminación, acoso, salarios sin pagar, contratistas mal clasificados, despidos, represalias y licencias de la FMLA. Anisley Tarragona nació en Cuba y habla español, y los formularios de contacto permiten pedir la atención en ese idioma.

O'Connell Law, Hialeah#4
Lo que destaca
  • Derechos de reempleo de militares

  • Último cheque y comisiones sin pagar

  • Consulta gratuita

O'Connell Law

5,024 opiniones
1100 Brickell Bay Dr #5200, Miami, FL 33131, EE. UU.
Encaja con
Discriminación por edad y militares

Conviene a trabajadores que sospechan que los apartaron por su edad y a reservistas que regresan del servicio militar. Kelly O'Connell ejerce derecho laboral en Florida y Nueva York y lleva discriminación por edad, embarazo, raza o religión, acoso sexual, represalias, despidos y reclamos de salario. También atiende los derechos de reempleo de militares bajo la ley USERRA. La consulta es gratuita y, en los casos que acepta con esa modalidad, solo cobra si hay recuperación.

AN Law Firm, P.A., Hialeah#5
Lo que destaca
  • Oficina en Miami Lakes

  • Web y video en español

  • Represalias por compensación laboral

AN Law Firm, P.A.

4,837 opiniones
7900 Oak Ln #400, Miami Lakes, FL 33016, EE. UU.
Encaja con
Trabajadores del norte de Hialeah

Le sirve a quien vive en el norte de Hialeah y prefiere un abogado cercano que atienda en español. Alberto Naranjo, Jr. dedica su práctica al derecho laboral desde hace más de diez años y es miembro de la sección de Florida de la asociación nacional de abogados de empleados. Lleva despidos, salarios sin pagar, represalias por pedir compensación laboral, embarazo y licencias de la FMLA. La evaluación inicial del caso es gratuita.

FairLaw Firm, Hialeah#6
Lo que destaca
  • Atención en inglés y en español

  • Evaluación gratuita y casos a contingencia

  • Empleados mal clasificados como contratistas

FairLaw Firm

4,6149 opiniones
135 San Lorenzo Ave Ste 770, Coral Gables, FL 33146, EE. UU.
Encaja con
Reclamos de horas extras en español

Encaja con trabajadores que reclaman horas extras o salarios sin pagar y prefieren explicar su caso en español. El despacho lleva reclamos de salarios y horas, empleados mal clasificados como contratistas, discriminación, acoso sexual, represalias y despidos. Su equipo atiende en inglés y en español, y la web tiene una sección completa en español. Ofrece una evaluación gratuita y lleva la mayoría de los casos a contingencia, de modo que el trabajador no adelanta honorarios para empezar.

Derek Smith Law Group, PLLC, Hialeah#7
Lo que destaca
  • Foco en acoso sexual y discriminación

  • Sin honorarios si no hay recuperación

  • Firma con oficinas en varios estados

Derek Smith Law Group, PLLC

4,826 opiniones
520 Brickell Key Dr Apt O301, Miami, FL 33131, EE. UU.
Encaja con
Acoso sexual y discriminación

Indicado sobre todo para casos de acoso sexual y discriminación en el trabajo. El despacho se dedica a defender a empleados y lleva discriminación por origen nacional, embarazo, edad, discapacidad o raza, además de represalias, despidos y licencias médicas. La oficina de Miami está en Brickell Key y forma parte de una firma con sedes en Nueva York, Filadelfia y California. La consulta es gratuita y no cobra honorarios si no obtiene una compensación.

Gallardo Law Firm, Hialeah#8
Lo que destaca
  • Oficina en Hialeah

  • Compensación laboral y reclamos de salario

  • Formularios y atención en español

Gallardo Law Firm

4,7394 opiniones
7802 NW 103rd St Ste 113, Hialeah, FL 33016, EE. UU.
Encaja con
Accidentes de trabajo y salarios

Le conviene a quien se lesionó en el trabajo y además tiene un problema de pago o de despido, porque el mismo despacho lleva las dos cosas. Tiene oficina en el noroeste de Hialeah y otra en la calle 8 de Miami. En lo laboral atiende sueldos y horas extras sin pagar, salario mínimo, igualdad salarial, licencias de la FMLA, discriminación, acoso y despidos. Atiende en español y ofrece una revisión gratuita del caso.

Remer, Georges-Pierre & Hoogerwoerd, PLLC, Hialeah#9
Lo que destaca
  • Socios dedicados al derecho laboral

  • Acuerdos de salida y no competencia

  • Consulta inicial gratuita en muchos asuntos

Remer, Georges-Pierre & Hoogerwoerd, PLLC

4,4297 opiniones
2745 Ponce de Leon Blvd, Coral Gables, FL 33134, EE. UU.
Encaja con
Casos laborales con un lado de negocio

Conviene a quien tiene a la vez un problema laboral y otro de contrato o de negocio. El despacho centra su práctica en el derecho laboral de Florida y federal: salarios sin pagar, discriminación, acoso sexual, despidos, represalias y lesiones en el trabajo. También negocia acuerdos de salida y cláusulas de no competencia, y lleva asuntos comerciales y lesiones personales. La consulta inicial es gratuita en muchos asuntos, lo que permite saber pronto si el caso tiene recorrido.

Cantrell Schuette, Hialeah#10
Lo que destaca
  • Disputas de cláusulas de no competencia

  • Bonos y comisiones sin pagar

  • Compensación laboral en el mismo despacho

Cantrell Schuette

5,025 opiniones
777 SW 37th Ave Ste 510B, Miami, FL 33135, EE. UU.
Encaja con
Ejecutivos con bonos o no competencia

Pensado para empleados y ejecutivos con contratos de por medio, como cláusulas de no competencia, bonos o comisiones pendientes. Además de despidos, represalias, discriminación y acoso, el despacho dedica buena parte de su práctica a disputas de no competencia bajo la ley de Florida. También lleva franquicias, litigios de negocio y lesiones personales desde su oficina de Coral Way. Si te piden firmar un acuerdo de no competencia al salir, es un buen lugar para revisarlo antes.

Law Offices of Eddy Marban, Hialeah#11
Lo que destaca
  • Reclamos de empleados con propina

  • Web en español

  • Más de 30 años en litigios laborales

Law Offices of Eddy Marban

4,524 opiniones
2655 S Le Jeune Rd #804, Coral Gables, FL 33134, EE. UU.
Encaja con
Propinas y salario mínimo

Pensado para empleados de restaurantes y servicios que trabajan con propinas o no cobran todas sus horas. El despacho se centra en disputas laborales bajo la ley federal y la de Florida: horas extras, salario mínimo, empleados con propina, comisiones, discriminación, embarazo y licencias de la FMLA. Lleva más de 30 años litigando en tribunales estatales y federales. Su web tiene versión en español y ofrece una consulta gratuita.

Resumen de la comparativa

#NegocioNotaOpinionesEncaja con
#1Law Office of Keith M. Stern, P.A. 4,9198Horas extras y demandas colectivas
#2Exhibit G Law Firm 5,053Pequeños negocios con conflictos laborales
#3BT Law Group, PLLC 4,970Atención directa con los socios
#4O'Connell Law 5,024Discriminación por edad y militares
#5AN Law Firm, P.A. 4,837Trabajadores del norte de Hialeah
#6FairLaw Firm 4,6149Reclamos de horas extras en español
#7Derek Smith Law Group, PLLC 4,826Acoso sexual y discriminación
#8Gallardo Law Firm 4,7394Accidentes de trabajo y salarios
#9Remer, Georges-Pierre & Hoogerwoerd, PLLC 4,4297Casos laborales con un lado de negocio
#10Cantrell Schuette 5,025Ejecutivos con bonos o no competencia
#11Law Offices of Eddy Marban 4,524Propinas y salario mínimo

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Mapa de abogados laborales en Hialeah

La mayoría de los despachos están en Coral Gables, Brickell y el centro de Miami, y dos tienen oficina en Hialeah y Miami Lakes.

Servicios y especialidades

  • Salarios y horas extrasHoras extras y salario mínimo sin pagar, propinas retenidas, comisiones y empleados clasificados como contratistas para no pagarles.
  • Discriminación y acosoTrato distinto por origen, raza, edad, sexo, embarazo, religión o discapacidad, y acoso sexual o ambiente hostil en el trabajo.
  • Despidos y represaliasDespidos por quejarse, por denunciar irregularidades, por pedir compensación laboral o por tomar una licencia protegida.
  • Licencias médicas y familiaresReclamos cuando la empresa niega o castiga una licencia amparada por la ley FMLA o una adaptación por discapacidad.
  • Contratos y acuerdos de salidaRevisión de acuerdos de indemnización por despido, cláusulas de no competencia y contratos de empleo antes de firmarlos.

Qué mirar al elegir Abogados laborales en Hialeah

  1. Confirma de qué lado trabajaAlgunos despachos también defienden a empresas. Pregunta si representan o asesoran a tu empleador antes de contar los detalles de tu caso.
  2. Pregunta cómo cobraMuchos llevan los reclamos de salario y discriminación a contingencia. En reclamos de horas extras bajo la ley federal, si el trabajador gana, el empleador debe pagar también los honorarios de su abogado.
  3. No dejes pasar los plazosUn reclamo por discriminación en Florida se presenta ante la EEOC en un máximo de 300 días o ante la Comisión de Relaciones Humanas del estado en 365 días. Los de horas extras prescriben a los dos años, o tres si la falta fue intencional.
  4. Lleva tus pruebasTalones de pago, horarios, mensajes con el encargado, la carta de despido y fotos del registro de horas ayudan a que el abogado valore el caso en la primera consulta.

Dudas frecuentes

¿Cuánto cuesta un abogado laboral en Miami-Dade?

Depende del despacho y del tipo de caso. Muchos cobran un porcentaje de lo que se recupere y no piden dinero por adelantado, otros cobran por horas o una consulta inicial reducida. En reclamos de horas extras bajo la ley federal, si el trabajador gana, el empleador suele tener que pagar también los honorarios del abogado.

¿Puedo reclamar salarios si no tengo papeles?

Sí. Según el Departamento de Trabajo, la ley federal de salarios protege el pago de las horas ya trabajadas sin importar el estatus migratorio. Algunas compensaciones son más limitadas en ese caso, así que conviene explicarle la situación completa al abogado desde el principio.

¿Me pueden despedir sin motivo en Florida?

En general sí, porque Florida permite el despido sin causa. Lo que la ley prohíbe es despedir por un motivo ilegal: discriminación, represalia por quejarse o por pedir compensación laboral, denunciar irregularidades o tomar una licencia protegida. El abogado revisará si tu despido encaja en alguno de esos casos.

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